¿Cuántas horas se trabaja a la semana en Chile? (Ley de 40 horas)

La jornada laboral en Chile se está reduciendo a 40 horas de forma gradual. Cuántas horas corresponden hoy, cómo se distribuyen y qué dice el Código del Trabajo.

Última actualización: 2026-06-16

La jornada ordinaria máxima en Chile se está reduciendo de 45 a 40 horas semanales de forma gradual: bajó a 44 horas en abril de 2024, a 42 horas en abril de 2026, y llegará a 40 horas en abril de 2028. Esa jornada se distribuye en 5 o 6 días a la semana, y lo que trabajes por sobre ella son horas extraordinarias con recargo.

¿Cuántas horas son la jornada normal hoy? La ley fijó la jornada ordinaria máxima en 40 horas semanales, pero la rebaja es gradual (artículo 22 del Código del Trabajo):

44 horas desde abril de 2024
42 horas desde abril de 2026
40 horas desde abril de 2028

Es decir, en 2026 el máximo legal es de 42 horas semanales, en camino a las 40. Tu contrato puede pactar menos horas, pero nunca más que el máximo legal.

¿En cuántos días se reparte? La jornada semanal no puede distribuirse en más de 6 ni en menos de 5 días (artículo 28). Tampoco puede haber jornadas ordinarias de más de 10 horas diarias.

¿Puedo trabajar 4 días y descansar 3? La ley de 40 horas permite pactar promedios: distribuir la jornada en ciclos de hasta 4 semanas, lo que abre la puerta a semanas de 4 días por acuerdo con el empleador (artículo 22). Debe quedar por escrito y respetar los límites diarios.

¿Y si trabajo más de mi jornada? Todo lo que trabajes por sobre tu jornada pactada son horas extraordinarias, y se pagan con un recargo mínimo del 50%. Revisa nuestra guía de horas extras para calcularlas.

¿Hay quienes quedan fuera del límite? Sí. Algunos cargos de exclusiva confianza o sin fiscalización superior inmediata (gerentes, trabajadores que prestan servicios fuera de la empresa) pueden quedar excluidos del límite de jornada, según su situación (artículo 22).

¿Qué hacer ahora? 1. Revisa tu contrato: la jornada pactada no puede superar el máximo legal vigente. 2. Cuenta tus horas: si trabajas más, son horas extra con recargo. 3. Si te exigen más horas sin pago de recargo, puedes reclamar en la Dirección del Trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas semanales son legales en 2026?

En 2026 el máximo legal es de 42 horas semanales. La jornada baja de forma gradual: 44 horas (2024), 42 horas (2026) y 40 horas (2028), según el artículo 22 del Código del Trabajo.

¿La ley de 40 horas permite la semana de 4 días?

Lo habilita: permite distribuir la jornada en promedios de hasta 4 semanas, lo que hace posible la semana de 4 días por acuerdo escrito con el empleador, respetando los límites diarios (artículo 22).

¿Cuántos días a la semana puedo trabajar como máximo?

La jornada ordinaria semanal se distribuye en no más de 6 ni menos de 5 días, y no puede superar las 10 horas diarias (artículo 28).

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Esta guía es orientación general basada en el Código del Trabajo y no reemplaza la asesoría de un abogado para tu caso particular.