¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año en Chile?

¿Cuántos días de vacaciones tengo? Si llevas más de un año en la empresa, tienes derecho a un feriado anual de 15 días hábiles con remuneración íntegra (artículo 67 del Código del Trabajo).

Para contar esos días, el sábado siempre se considera inhábil (artículo 69), igual que el domingo y los festivos. Por eso 15 días hábiles equivalen aproximadamente a tres semanas corridas.

¿Puedo tomarlas de a poco o juntarlas con el otro año? El feriado debe ser continuo, pero lo que pase de 10 días hábiles se puede fraccionar de común acuerdo (artículo 70). También puedes acumular hasta dos períodos seguidos; si juntas dos, el empleador debe darte al menos el primero antes de que cumplas el año que te da derecho a un tercero.

¿Me pueden pagar las vacaciones en vez de dármelas? No. El feriado no se puede compensar en dinero mientras sigas trabajando (artículo 73). La única excepción es cuando dejas la empresa sin haber tomado tus vacaciones: ahí te las deben pagar (feriado proporcional y acumulado) en el finiquito.

¿Y si llevo menos de un año? Si aún no cumples el año, todavía no tienes derecho al feriado completo, pero si te desvinculan te corresponde el feriado proporcional por los meses trabajados, que se paga en el finiquito.

¿Qué hacer ahora? 1. Cuenta tus días: 15 hábiles por año, sin contar sábados, domingos ni festivos. 2. Si dejas la empresa, revisa que el finiquito incluya el feriado proporcional que no tomaste. 3. Si no te dejan tomar las vacaciones que corresponden, puedes reclamar en la Inspección del Trabajo.