Postnatal Parental (20.545)

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Lenguaje Simple

MODIFICA LAS NORMAS SOBRE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD E INCORPORA EL PERMISO POSTNATAL PARENTAL

Ley 20545 · 12 artículos · Versión BCN: 2011-10-17 · Ver en LeyChile ↗

Artículo 1

Explicación en Lenguaje Simple:

Reformó el Código del Trabajo: la madre tiene descanso de maternidad de 6 semanas antes del parto y 12 después. El padre tiene 5 días pagados por el nacimiento, que puede tomar desde el parto o dentro del primer mes. Este derecho es irrenunciable y, si la madre fallece, pasa al padre.

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Artículo 2

Explicación en Lenguaje Simple:

Regula el pago (subsidio) del permiso postnatal parental: se otorga sobre la base de la licencia médica de postnatal, según las instrucciones de la Superintendencia de Seguridad Social, y fija cómo se calcula su monto.

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Artículo 3

Explicación en Lenguaje Simple:

Desde 2013, las mujeres sin contrato vigente a la sexta semana antes del parto pueden recibir el subsidio si cumplen tres requisitos: 12 meses de afiliación, 8 cotizaciones en los últimos 24 meses y que la última haya sido con contrato a plazo o por obra. Dura hasta 30 semanas.

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Artículo 4

Explicación en Lenguaje Simple:

Da el permiso postnatal parental a las trabajadoras independientes: pueden tomar 12 semanas con el subsidio completo, o 18 semanas con la mitad del subsidio más lo que ganen, avisando antes a quien paga el subsidio.

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Artículo 5

Explicación en Lenguaje Simple:

Cuando la trabajadora se reincorpora media jornada usando el permiso postnatal parental, el empleador debe pagar las cotizaciones del seguro de accidentes (ley 16.744) sobre la remuneración de esa jornada.

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Artículo 6

Explicación en Lenguaje Simple:

Las funcionarias del sector público tienen el permiso postnatal parental en los mismos términos. Un reglamento del Ministerio de Hacienda define cómo reincorporarse a trabajar durante el permiso y qué jornada cumplir.

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Artículo 7

Explicación en Lenguaje Simple:

Durante el permiso postnatal parental se siguen pagando las cotizaciones como en las licencias médicas. Si la trabajadora se reincorpora, la entidad que paga el subsidio cotiza sobre el 50% de la remuneración por la que se cotizaba en el permiso.

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Artículo 8

Explicación en Lenguaje Simple:

Los Ministerios de Hacienda y del Trabajo deben informar cada año al Congreso cuánto se gastó en aplicar esta ley.

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Artículo PRIMEROTransitoriotransitorio

Explicación en Lenguaje Simple:

Quienes estaban con permiso pre o postnatal cuando entró en vigencia la ley pudieron usar el nuevo permiso postnatal parental. Quienes ya lo habían terminado pudieron tomarlo hasta que el bebé cumpliera 24 semanas, avisando al empleador con al menos 5 días.

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Artículo SEGUNDOTransitoriotransitorio

Explicación en Lenguaje Simple:

Quienes ya habían usado el permiso de 12 semanas del artículo 200 antes de esta ley tuvieron derecho al permiso postnatal parental, contado justo desde que terminó ese permiso de 12 semanas.

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Artículo TERCEROTransitoriotransitorio

Explicación en Lenguaje Simple:

Quienes estaban con licencia por enfermedad grave de un hijo menor de un año (con menos de 24 semanas) pudieron seguir usándola hasta el final, con su subsidio, pero no podían usar al mismo tiempo el permiso postnatal parental.

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Artículo CUARTOTransitoriotransitorio

Explicación en Lenguaje Simple:

El mayor gasto fiscal de esta ley durante 2011 se financió con recursos del Tesoro Público de la Ley de Presupuestos vigente.

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