MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE TRABAJO A DISTANCIA
Ley 21220 · 4 artículos · Versión BCN: 2020-03-26 · Ver en LeyChile ↗
Esta ley creó en el Código del Trabajo las reglas del trabajo a distancia y el teletrabajo. Permite pactarlo al inicio o durante el contrato, por escrito, y aclara que nunca puede significar menos derechos ni menor sueldo. Trabajo a distancia es prestar servicios, total o parcialmente, fuera de la empresa.
Las empresas que ya tenían trabajadores a distancia o en teletrabajo cuando entró en vigencia la ley tuvieron tres meses para ajustar esos contratos a las nuevas reglas.
La ley rige desde el primer día del mes siguiente a su publicación. El reglamento sobre seguridad y salud en el teletrabajo debía dictarse dentro de 30 días.
Un año después de entrar en vigencia, el Consejo Superior Laboral debía evaluar cómo se aplicó la ley e informar al Presidente y a las comisiones de Trabajo del Congreso, pudiendo recomendar mejoras.
