Artículo 1º.- Fíjanse las siguientes plantas de personal de la Dirección del Trabajo: Los cargos de directivos de carrera, grados 6º al 9º, después de efectuado el proceso de encasillamiento a que se refiere la ley Nº 21.327 y cuando queden vacantes por cualquier causa, se transformarán, por el solo ministerio de la ley, en cargos de la planta de profesionales del mismo grado que tenían en la planta de directivos. Dicha transformación se formalizará mediante resolución del Director Nacional de la Dirección del Trabajo, visada por la Dirección de Presupuestos.

Artículo 2º.- Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción en las plantas y cargos que se indican de la Dirección del Trabajo: 1. Planta de Directivos A. Directivos afectos al Sistema de Alta Dirección Pública. A.1. Primer Nivel Jerárquico del título VI de la ley Nº 19.892: Director/a Nacional: Título profesional de abogado/a, y acreditar una experiencia profesional de, a lo menos, 5 años en el sector público o privado. A.2. Segundo Nivel Jerárquico del título VI de la ley Nº 19.882: 1) Subdirector/a, alternativamente: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado, o b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 6 años en el sector público o privado. 2) Directores/as, grados 3 al 5, alternativamente: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado, o b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 6 años en el sector público o privado. En el caso del Director/a Jurídico, deberá contar con el título profesional de abogado/a, y acreditar una experiencia profesional de, a lo menos, 5 años en el sector público o privado. 3) Directores/as Regionales, grados 5, 6, 7 y 8 alternativamente: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado, o b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 6 años en el sector público o privado. B. Directivos afectos al artículo 8º del decreto con fuerza de ley Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo. Jefe/a de Departamento grado 5 y Directivo/a, grado 7, alternativamente: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado, o b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 6 años en el sector público o privado. C. Directivos de carrera: Directivos de carrera, grados 6 al 9: Se aplicarán los requisitos establecidos para la planta de directivos señalados en el numeral 1 del artículo 2 de la ley Nº 19.240. 2. Planta de Profesionales Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 3. Planta de Fiscalizadores Alternativamente: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, o b) Desempeñar un cargo de fiscalizador y contar con una antigüedad no inferior a tres años en el Servicio, continuos o discontinuos, o c) Desempeñar un cargo de técnico con una antigüedad no inferior a cinco años en el Servicio, continuos o discontinuos, y haber aprobado una prueba de conocimientos en materia de fiscalización laboral rendida ante la institución. 4. Planta de Técnicos Alternativamente: a) Título de técnico de nivel superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o b) Desempeñar un cargo de técnico o asimilado a dicha planta en la Dirección del Trabajo. 5. Planta de Administrativos Licencia de Educación Media o equivalente. 6. Planta de Auxiliares Alternativamente: a) Licencia de Educación Media o equivalente, o b) Desempeñar un cargo de auxiliar o asimilado a dicha planta en la Dirección del Trabajo a la fecha de publicación del presente decreto con fuerza de ley. La expresión "validados", utilizada en los párrafos precedentes de este artículo, debe entenderse que comprende el reconocimiento, revalidación y convalidación de títulos profesionales obtenidos en el extranjero que le corresponde efectuar a la Universidad de Chile, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6° del decreto con fuerza de ley Nº 3, de 2006, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto con fuerza de ley Nº 153, de 1981, de la misma Secretaría de Estado, que aprueba los Estatutos de esa Casa de Estudios Superiores, sin perjuicio de lo establecido en los Tratados Internacionales vigentes sobre la materia y de lo dispuesto en el artículo 143 de la ley Nº 21.325.

Artículo 3º.- Las plantas establecidas en el artículo 1 del presente decreto con fuerza de ley entrarán en vigencia a contar de su publicación en el Diario Oficial, sin perjuicio que se proveerán de acuerdo a la gradualidad que se establece en las disposiciones transitorias del mencionado decreto con fuerza de ley.

Artículo 4º.- En conformidad con lo dispuesto en el artículo séptimo transitorio de la ley Nº 21.327, los artículos 2 y 3 de dicha ley entrarán en vigencia el primer día del mes siguiente a la total tramitación del último de los actos administrativos que resuelvan los concursos a que se refiere el artículo sexto transitorio de la referida ley.

Artículo primero.- Los cargos del artículo 1º del presente decreto con fuerza de ley, que serán provistos mediante el proceso de encasillamiento del personal establecido en el artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, serán los siguientes:

Artículo segundo.- El funcionario que, a la fecha de la publicación del presente decreto con fuerza de ley, se desempeñe en calidad de titular en el cargo de Director/a del Trabajo, será encasillado en el cargo de Director/a Nacional, del Primer Nivel Jerárquico afecto al Sistema de Alta Dirección Pública. Los funcionarios que, a la fecha de la publicación del presente decreto con fuerza de ley, se desempeñen en calidad de titulares, en los cargos de Jefes de División grado 3º, serán encasillados en cargos de Directores/as, grado 3º, afectos al Segundo Nivel Jerárquico del Sistema de Alta Dirección Pública, Título VI de la ley Nº19.882. Los funcionarios que, a la fecha de la publicación del presente decreto con fuerza de ley, se desempeñen en calidad de titulares, en los cargos de Director/a Regional serán encasillados en cargos de igual denominación y grado, según corresponda, afectos al Segundo Nivel Jerárquico del Sistema de Alta Dirección Pública, Título VI de la ley Nº19.882. El funcionario que, a la fecha de la publicación del presente decreto con fuerza de ley, se desempeñe en calidad de titular, en el cargo de Director/a Regional, grado 5º, será encasillado en el cargo de Director/a Regional Metropolitano Poniente, grado 5º, afecto al Segundo Nivel Jerárquico del Sistema de Alta Dirección Pública, Título VI de la ley Nº 19.882.

Artículo tercero.- Los funcionarios que, a la fecha de publicación del presente decreto con fuerza de ley, se desempeñen en calidad de titulares en cargos de jefe de subdepartamento o jefatura, grado 9º, que cumplan con los requisitos establecidos en el numeral 3 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, se encasillarán de conformidad a dicha norma.

Artículo cuarto.- El encasillamiento en los cargos que se realice de conformidad a lo dispuesto en los numerales 1, 2 y 3 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327 y de los artículos segundo y tercero transitorios de este decreto con fuerza de ley, se efectuará por resolución del Director/a Nacional de la Dirección del Trabajo, dentro del plazo de 45 días corridos siguientes a la publicación del presente decreto con fuerza de ley. Dichos encasillamientos entrarán en vigencia a contar del día siguiente al de la total tramitación del acto administrativo que los disponga. Los funcionarios que, a la fecha de entrada en vigencia del encasillamiento señalado en el inciso precedente, se encuentren desempeñando los cargos directivos a que se refiere el artículo primero transitorio de este decreto con fuerza de ley, continuarán rigiéndose por las disposiciones vigentes a la época de su designación.

Artículo quinto.- Una vez practicado lo establecido en los numerales 1, 2 y 3 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327 y de los artículos segundo y tercero transitorios de este decreto con fuerza de ley, los cargos que queden vacantes en las plantas de Profesionales, de Fiscalizadores, de Técnicos, de Administrativos y de Auxiliares señalados en el artículo primero transitorio del presente decreto con fuerza de ley, los cuales serán individualizados mediante resolución de la Dirección del Trabajo, se proveerán previo concurso interno de antecedentes de conformidad al numeral 4 del artículo cuarto transitorio antes citado, según la siguiente gradualidad: 1) La convocatoria a los concursos para proveer los cargos en las plantas de fiscalizadores y profesionales se realizará dentro de los 15 y 30 días siguientes de practicado lo establecido en los numerales 1, 2 y 3 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, respectivamente. 2) La convocatoria a los concursos para proveer los cargos en las plantas de técnicos, administrativos y auxiliares se realizará dentro de los 45 días siguientes de practicado lo establecido en los numerales 1, 2 y 3 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327. Los concursos señalados en el inciso anterior se regirán por lo establecido en los literales a), b) y c) del numeral 4 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327 y por las reglas siguientes: 1) En los concursos internos de antecedentes participarán todos los funcionarios titulares que cumplan las condiciones señaladas en el citado numeral 4. Para tales efectos, se entenderá que postularán automáticamente al proceso. 2) El concurso será preparado y realizado por un Comité de Selección, conformado por el encargado de personal o quien cumpla su función y los cuatro funcionarios de más alto nivel jerárquico de la Dirección del Trabajo, con excepción del Director/a Nacional y considerará la participación, con derecho a voz, de un representante de cada una de las dos asociaciones nacionales de funcionarios que, según su número de afiliados, posean mayor representatividad en los estamentos de profesionales, fiscalizadores, técnicos, administrativos y auxiliares, según corresponda. 3) Dicha convocatoria se dispondrá mediante resolución del Director/a Nacional de la Dirección del Trabajo que deberá publicarse en el sitio web institucional interno del Servicio y deberá distribuirse institucionalmente a lo largo del país, debiendo aquella contener, entre otra, la siguiente información: a) Cargos a proveer, con indicación de su grado y número de cargos. b) Calendario del proceso, recepción de antecedentes y etapas que contempla el mismo. 4) La convocatoria se sujetará a lo dispuesto en los incisos tercero y cuarto del artículo 17 del decreto con fuerza de ley Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo. La provisión de los cargos que se realice de conformidad al numeral 4 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, regirá a partir del día siguiente al de la total tramitación del acto administrativo que lo disponga.

Artículo sexto.- Una vez practicado el mecanismo señalado en el artículo anterior, hasta 39 cargos que queden vacantes en las plantas de profesionales, fiscalizadores, técnicos y administrativos, señaladas en el artículo primero transitorio de este decreto con fuerza de ley, se proveerán previo concurso interno de oposición de antecedentes de acuerdo a lo señalado en el numeral 5 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, el que, además, se someterá a las siguientes reglas: 1) Respecto del concurso para los cargos vacantes de la planta de Administrativos señalados en el literal a) del párrafo primero del numeral 5 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, la acreditación de los requisitos señalados en los literales ii) y iii) de la letra a) antes citada, se realizará de conformidad a lo que determinen las bases del concurso que dictará para estos efectos la Dirección del Trabajo. En este concurso podrán participar los funcionarios titulares señalados en el párrafo primero de la letra a) antes citada y, además, respecto del cargo grado 18 de la planta de administrativos también podrán participar los funcionarios titulares que se encuentren nombrados en el grado inferior al mismo. 2) Respecto del concurso para los cargos vacantes en la planta de técnicos señalados en el literal b) del párrafo primero del numeral 5 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, la acreditación de los requisitos señalados en los literales ii) y iii) de la letra b) antes citada se realizará de conformidad a lo que determinen las bases del concurso que dictará para estos efectos la Dirección del Trabajo. En este concurso podrán participar los funcionarios titulares señalados en el párrafo primero de la letra b) antes citada y, además, respecto del cargo grado 16 de la planta de técnicos también podrán participar los funcionarios titulares que se encuentren nombrados en el grado inferior al mismo. 3) Respecto del concurso para los cargos vacantes en la planta de fiscalizadores señalados en el literal c) del párrafo primero del numeral 5 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, la acreditación de los requisitos señalados en los literales ii) y iii) de la letra c) antes citada se realizará de conformidad a lo que determinen las bases del concurso que dictará para estos efectos la Dirección del Trabajo. En este concurso podrán participar los funcionarios titulares señalados en el párrafo primero de la letra c) antes citada y, además, respecto de los cargos grados 15 y 16 de la planta de fiscalizadores también podrán participar los funcionarios titulares que se encuentren nombrados en el grado inferior a los mismos. 4) Respecto del concurso para los cargos vacantes en la planta de profesionales señalados en el literal d) del numeral 5 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, la acreditación de los requisitos señalados en los literales ii) y iii) de la letra d) antes citada se realizará de conformidad a lo que determinen las bases del concurso que dictará para estos efectos la Dirección del Trabajo. En este concurso podrán participar los funcionarios titulares señalados en el párrafo primero de la letra d) antes citada y, además, respecto de los cargos grados 9 al 15 de la planta de profesionales también podrán participar los funcionarios titulares que se encuentren nombrados en el grado inferior a los mismos. Los concursos señalados en este artículo se regirán por lo señalado en los literales a), b), c) y d) del numeral 5 del artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327 y por las siguientes reglas: 1) El concurso será preparado y realizado por un Comité de Selección, conformado por el encargado de personal o quien cumpla su función y los cuatro funcionarios de más alto nivel jerárquico de la Dirección del Trabajo, con excepción del Director/a Nacional y considerará la participación, con derecho a voz, de un representante de cada una de las dos asociaciones nacionales de funcionarios que, según su número de afiliados, posean mayor representatividad en los estamentos de profesionales, fiscalizadores, técnicos, administrativos y auxiliares, según corresponda. 2) Dicha convocatoria se dispondrá mediante una resolución del Director/a Nacional de la Dirección del Trabajo que deberá publicarse en el sitio web institucional interno del Servicio y deberá distribuirse institucionalmente a lo largo del país, debiendo aquella contener, entre otra, la siguiente información: a) Cargos a proveer, con indicación de su grado y número de cargos. Al efecto, de conformidad a lo señalado en el inciso primero de este artículo, sólo podrá llamarse a concurso respecto de cargos que queden vacantes en las plantas y grados que a continuación se indican: Mediante resolución de la Dirección del Trabajo se individualizarán los cargos que efectivamente quedaron vacantes de los antes señalados y que serán incluidos en la convocatoria. b) Calendario del proceso, recepción de postulaciones y antecedentes, y etapas que contempla el referido proceso. 3) La convocatoria se sujetará a lo dispuesto en los incisos tercero y cuarto del artículo 17 del decreto con fuerza de ley Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo. La provisión de los cargos señalados en el presente artículo entrará en vigencia a contar del día siguiente al de la total tramitación del acto administrativo que lo disponga.

Artículo séptimo.- Una vez practicado el mecanismo señalado en el artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, los cargos señalados a continuación contemplados en la planta de profesionales, fiscalizadores, técnicos, administrativos y auxiliares fijada en el artículo 1º del presente decreto con fuerza de ley, serán provistos mediante el proceso establecido en el artículo quinto transitorio de la ley Nº 21.327 , los cuales podrán comenzar a proveerse de acuerdo a la siguiente gradualidad: 1) Planta de Fiscalizadores 2) Planta de Profesionales 3) Plantas de Técnicos, Administrativos y Auxiliares Además de los cargos señalados en el inciso anterior, una vez practicado lo dispuesto en el artículo cuarto transitorio de la ley Nº 21.327, los cargos que queden vacantes en las plantas de profesionales, fiscalizadores, técnicos, administrativos y auxiliares señaladas en el artículo primero transitorio de este decreto con fuerza de ley, serán provistos de conformidad a lo señalado en el artículo quinto transitorio de la ley Nº 21.327 y podrán comenzar a proveerse a partir de la fecha de la resolución de la Dirección del Trabajo que individualice dichos cargos. Los concursos internos de oposición de antecedentes para proveer los cargos que se señalan en los incisos anteriores se regirán por lo señalado en el artículo quinto transitorio de la ley Nº 21.327 y por las siguientes reglas: 1) En los concursos internos de oposición de antecedentes participarán todos los funcionarios a contrata que cumplan las condiciones señaladas en el artículo quinto transitorio de la ley Nº 21.327. Para tales efectos, se entenderá que dichos funcionarios postularán automáticamente al proceso. 2) El concurso será preparado y realizado por un Comité de Selección, conformado por el encargado de personal o quien cumpla dicha función y los cuatro funcionarios de más alto nivel jerárquico de la Dirección del Trabajo, con excepción del Director/a Nacional y considerará la participación, con derecho a voz, de un representante de cada una de las dos asociaciones nacionales de funcionarios que, según su número de afiliados, posean mayor representatividad en los estamentos de profesionales, fiscalizadores, técnicos, administrativos y auxiliares, según corresponda. 3) Dicha convocatoria se dispondrá mediante resolución del Director/a Nacional de la Dirección del Trabajo que deberá publicarse en el sitio web institucional interno del Servicio y deberá distribuirse institucionalmente a lo largo del país, debiendo aquella contener, entre otra, la siguiente información: a) Cargos a proveer, con indicación de su grado y número de cargos. b) Calendario del proceso, recepción de antecedentes y etapas que contempla el mismo. 4) La convocatoria se sujetará a lo dispuesto en los incisos tercero y cuarto del artículo 17 del decreto con fuerza de ley Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo. La provisión de los cargos señalados en el presente artículo entrará en vigencia a contar del día siguiente al de la total tramitación del acto administrativo que lo disponga.

Artículo octavo.- Una vez practicado el mecanismo señalado en el artículo quinto transitorio de la ley Nº 21.327, los cargos señalados a continuación, contemplados en la planta fijada en el artículo 1º del presente decreto con fuerza de ley, serán provistos mediante el proceso establecido en el artículo sexto transitorio de la ley Nº 21.327, de acuerdo al siguiente cuadro: Además de los cargos indicados en el inciso anterior, una vez practicado lo dispuesto en el artículo quinto transitorio de la ley Nº 21.327, los cargos señalados en el artículo séptimo transitorio de este decreto con fuerza de ley que queden vacantes en las plantas de profesionales, fiscalizadores, técnicos, administrativos y auxiliares tras la aplicación de este último artículo, serán provistos de conformidad a lo señalado en el artículo sexto transitorio de la ley Nº 21.327 y podrán comenzar a proveerse a partir de la fecha de la resolución de la Dirección del Trabajo que individualice dichos cargos. Los concursos para proveer los cargos que se señalan en este artículo, se regirán por lo dispuesto en el artículo sexto transitorio de la ley Nº21.327 y por las siguientes reglas: 1) El concurso será preparado y realizado poR un Comité de Selección, conformado por el encargado de personal o quien ejerza dicha función y los cuatro funcionarios de más alto nivel jerárquico de la Dirección del Trabajo, con excepción del Director/a Nacional y considerará la participación, con derecho a voz, de un representante de cada una de las dos asociaciones nacionales de funcionarios que, según su número de afiliados, posean mayor representatividad en los estamentos de profesionales, fiscalizadores, técnicos, administrativos y auxiliares, según corresponda. 2) Dicha convocatoria se dispondrá mediante una resolución del Director/a Nacional de la Dirección del Trabajo que deberá publicarse en el sitio web institucional interno del Servicio y deberá distribuirse institucionalmente a lo largo del país, debiendo aquella contener, entre otra, la siguiente información: a) Cargos a proveer, con indicación de su grado y número de cargos. b) Calendario del proceso, recepción de postulaciones y de antecedentes y etapas que contempla dicho proceso. 3) La convocatoria se sujetará a lo dispuesto en los incisos tercero y cuarto del artículo 17 del decreto con fuerza de ley Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo. La provisión de los cargos señalados en el presente artículo entrará en vigencia a contar del día siguiente al de la total tramitación del acto administrativo que lo disponga.

Artículo noveno.- Los requisitos para el desempeño de los cargos establecidos en este decreto con fuerza de ley no serán exigibles respecto de los funcionarios titulares y a contrata en los términos del literal e) del numeral 6 del artículo tercero transitorio de la ley Nº 21.327.