"Artículo 1º.- Modifícase el artículo 1º de la ley Nº18.291, aumentando la Planta y Grados del Personal de Carabineros de Chile en la siguiente forma: NÚMERO DE EMPLEOS GRADOS I.- PERSONAL DE NOMBRAMIENTO SUPREMO A) OFICIALES DE FILA 1) Escalafón de Orden y Seguridad 13 Coroneles 5 17 Tenientes Coroneles 7 32 Mayores 8 90 Capitanes 9 220 Subtenientes 12 II.- PERSONAL DE NOMBRAMIENTO INSTITUCIONAL A) PERSONAL DE FILA 1) Escalafón de Orden y Seguridad y de los Servicios 401 Suboficiales Mayores 11 551 Suboficiales 12 1.136 Sargentos 1°s 13 2.097 Sargentos 2°s 14 1.443 Cabos 1°s 15

Artículo 2°.- El aumento de la Planta del Personal de Carabineros de Chile, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo anterior de esta ley, se materializará conforme al siguiente programa de aumentos anuales: I.- PERSONAL DE NOMBRAMIENTO SUPREMO A) OFICIALES DE FILA 1) Escalafón de Orden y Seguridad Grados Años 2007 2008 2009 2010 Coroneles 5 2 3 4 4 Tenientes Coroneles 7 2 3 6 6 Mayores 8 8 8 8 8 Capitanes 9 10 20 30 30 Subtenientes 12 0 0 110 110 II.- PERSONAL DE NOMBRAMIENTO INSTITUCIONAL A) PERSONAL DE FILA 1) Escalafón de Orden y Seguridad y de los Servicios Grados Años 2007 2008 2009 2010 Suboficiales Mayores 11 112 94 97 98 Suboficiales 12 155 133 133 130 Sargentos 1°s 13 312 270 272 282 Sargentos 2°s 14 546 591 423 537 Cabos 1°s 15 353 378 417 295

Artículo 3°.- El mayor gasto fiscal que represente la aplicación de esta ley se financiará con los recursos que se contemplen en el presupuesto de Carabineros de Chile.

Artículo 1° transitorio.- A contar del 1 de enero del 2009 y por un plazo de tres años, el personal de Carabineros que se acoja a retiro con derecho a pensión, no podrá exceder, en cada año, del 1,5% del total del personal de la Planta institucional existente a diciembre del año anterior. En casos calificados y debidamente fundados, mediante decreto supremo, se podrá autorizar al General Director de Carabineros para exceder dicho porcentaje.

Artículo 2° transitorio.- Establécese un bono de permanencia para el personal de oficiales de Fila de Nombramiento Supremo y personal de Fila de Nombramiento Institucional de Carabineros que, a la fecha de publicación de esta ley, acredite tener derecho a pensión de retiro y posea entre veinte y veintiún años de servicios efectivos. Este beneficio se determinará en relación con los años de servicios efectivos a la fecha de publicación de esta ley y con los años de servicio efectivos al momento del retiro, y consistirá en un número de meses de su última remuneración imponible, con un tope de cinco, según la siguiente tabla: Años de servicios efectivos al momento del retiro Años de 29 30 31 y más servicios efectivos a la fecha de publicación de la ley 20 - 21 2 meses 3 meses 5 meses

Artículo 3º transitorio.- Establécese un bono de permanencia para el personal de fila de nombramiento institucional, que a la fecha de publicación de la presente ley compute entre 30 y 31 años de servicios efectivos. Este beneficio se determinará en relación a los años de servicios efectivos a la fecha de publicación de la presente ley y a los años de servicios efectivos al momento del retiro, y consistirá en un número de meses de su última remuneración imponible, con un tope de tres, de acuerdo a la siguiente tabla: Años de servicios efectivos al momento del retiro Años de 32 33 34 35 y más servicios efectivos a la fecha de publicación de la ley 30 0 1 mes 1 mes 2 meses 31 0 1 mes 2 meses 3 meses

Artículo 4º transitorio.- Los bonos establecidos en los artículos 2° y 3° transitorios se calcularán sobre la base de la última remuneración imponible y se pagarán en el valor que tenía dicha remuneración al momento del retiro, sin aumentos de ningún tipo. El pago lo realizará Carabineros de Chile, un año después de producirse el retiro.

Artículo 5° transitorio.- Los bonos establecidos en los artículos precedentes no serán remuneración para ningún efecto legal, consecuentemente no estarán afectos a tributación ni a descuentos de seguridad social o de otra naturaleza, y serán incompatibles con aquellos establecidos en la ley N° 19.941. Estos bonos no se otorgarán al personal de instituciones distintas a Carabineros de Chile, aun cuando les sea aplicable, directa o supletoriamente, la legislación relativa a Carabineros de Chile.".