Artículo 377 BIS — Código del Trabajo
Qué dice y qué significa, en simple. Texto oficial de la BCN.
Qué significa (en simple):
La mediación laboral es un proceso donde un tercero imparcial te ayuda, junto a la otra parte, a encontrar una solución a sus conflictos. El mediador no decide nada por ustedes, solo facilita el diálogo para que lleguen a acuerdos de forma voluntaria.
Texto oficial
Artículo 377 bis.- Concepto. Se entenderá por mediación laboral el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes, y les facilita la búsqueda, por sí mismas, de una solución al conflicto y sus efectos, mediante acuerdos.
Fuente: BCN / LeyChile ↗